当社は中核的労働要求事項を尊重し、従業員の人権を擁護するために以下の方針を表明します。

1. 児童労働の禁止
   各法令が定める雇用最低年齢に満たない児童を就労させません。
2. 強制労働の禁止
   いかなる就労形態においても、不当な労働を強制しません。
3. 雇用及び職業における差別の撤廃
   基本的人権を尊重し、国籍・人種・出身地・性別・宗教・疾病・障がいなどによる差別、人権を無視する行為及び雇用における差別は行いません。
4. 結社の自由と団体交渉権の尊重
   法令に基づき、結社の自由及び労使間協議を目的とした団体交渉権を尊重します。

2026年9月1日
株式会社amiインターナショナル
代表取締役 小竹 健太